O novo salário mínimo para 2025 foi estabelecido em R$ 1.518, com vigência a partir de 1º de janeiro de 2025. Este reajuste impacta diretamente as empresas, especialmente no setor médico, em aspectos como folha de pagamento, tributos e contratos trabalhistas. Veja os principais pontos que você, como gestor, deve observar:
1. Repercussão na Folha de Pagamento
Com o aumento, os custos com salários, benefícios atrelados ao salário mínimo (como INSS e FGTS) e outros encargos trabalhistas terão um reajuste proporcional. Para clínicas médicas, é essencial revisar o orçamento para absorver esses custos sem comprometer a saúde financeira do negócio.
2. Reajuste em Contratos e Serviços
Empresas que contratam serviços terceirizados ou possuem acordos que utilizam o salário mínimo como referência devem verificar se haverá impacto nos valores pagos. A revisão desses contratos é fundamental para manter previsibilidade financeira.
3. Planejamento Tributário e Orçamentário
O aumento do salário mínimo influencia diretamente o cálculo de tributos, como o Simples Nacional, e pode impactar projeções financeiras. Revisar e ajustar o planejamento tributário é essencial para evitar surpresas ao longo do ano.
Prepare sua clínica para o impacto do novo salário mínimo de 2025 com estratégias de gestão eficientes e planejamento financeiro adequado.
- Atualize seu orçamento: Inclua os novos valores na folha de pagamento e nas previsões para 2025.
- Revise contratos e parcerias: Ajuste cláusulas que envolvem o salário mínimo.
- Consulte um especialista: A Comed oferece suporte completo para adequar sua gestão financeira e tributária às mudanças.
Conte com a Comed para enfrentar os desafios e aproveitar as oportunidades de 2025. Fale conosco e garanta uma gestão tranquila e eficiente!
